- Zwolnienie lekarskie (ciąża, chorobowe)
- Zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę
- Zwolnienia grupowe i kryzys na rynku pracy
Zwolnienia uważane są za grupowe, gdy pracodawca - zatrudniający co najmniej 20 pracowników - rozwiązuje stosunki pracy w okresie nie dłuższym niż 30 dni, a procedura ta obejmuje co najmniej:
- 10 pracowników - przy zatrudnieniu mniejszym niż 100 pracowników,
- 10 procent pracowników - przy zatrudnieniu od 100 do 299 pracowników, albo:
- 30 pracowników - przy zatrudnieniu co najmniej 300 pracowników.
Mapa zwolnień grupowych
Zwolenienia grupowe coraz częściej dotykają polski rynek pracy. Zobacz gdzie w Polsce już zawitał kryzys: